Este próximo 1 de agosto entra en vigencia la Ley N° 21.643, mejor conocida como Ley Karin, la cual nace a partir del caso de Karin Salgado, Técnico en Enfermería de Nivel Superior quien debido al acoso laboral sufrido en su empresa terminó con su vida el 12 de noviembre de 2019. La nueva normativa que aborda la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo