Ley Karin a casi un año de su puesta marcha, presenta varios desafíos

Uno de los grandes desafíos que presenta la ley Karin es identificar los casos que pueden ser sujeto de denuncia. Las propias sensibilidades y perspectivas de los trabajadores pueden confundir los factores de riesgos. Hay ciertos escenarios que sí cumplen con las características de una vulneración laboral, y son descartados, tal vez a causa de la normalización de estos. ¿Cómo identificarlos?